Вопрос профессионализации кадров в сфере жилищно-коммунального хозяйства Казахстана всегда оставался актуальным как для местных исполнительных органов, так и для управляющих МЖД.
Ещё в 2020 году был утверждён Профессиональный стандарт по управлению жилыми и нежилыми зданиями.
В 2023 году, в связи с принятием нового Закона Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях» (https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z2300000014), регулирующего отношения в рамках Национальной системы квалификаций, данный профессиональный стандарт был переработан и утверждён в новой редакции. И особенно актуальным стал статус таких новых, но уже востребованных профессий, как «хаус-мастер» и «менеджер по управлению жилыми и нежилыми зданиями». Несмотря на очевидную необходимость таких специалистов, до недавнего времени они отсутствовали в официальном реестре профессий.
На наш запрос Министерство промышленности и строительства Республики Казахстан направило официальный ответ (исх. №ЗТ-2025-02458274 от 28 июля 2025 года), в котором подробно разъяснило текущую ситуацию:
«Решением Отраслевого совета по профессиональным квалификациям в сфере жилищно-коммунального хозяйства от 6 марта 2025 года принято решение о включении профессий “хаус-мастер” и “менеджер по управлению жилыми и нежилыми зданиями” в Реестр профессий».
Таким образом, данные профессии официально признаны на уровне отрасли, что является важным шагом в сторону повышения квалификационных стандартов в сфере управления многоквартирными домами.
Однако процесс на этом не завершён. Как поясняется в письме, окончательное включение в цифровую платформу произойдёт после рассмотрения на ближайшем заседании Национального совета по профессиональным квалификациям. После этого, по правилам, информация будет внесена в электронный реестр в течение 10 рабочих дней:
«Уполномоченный орган на основании рекомендаций Национального совета по профессиональным квалификациям в течение десяти рабочих дней после дня их вынесения формирует (актуализирует) и ведет [реестр] на цифровой платформе».
Иными словами, реестр пока не обновлён, и ни одна организация, включая учебные центры и сертификационные структуры, не может ссылаться на эти профессии как на утверждённые и действующие в полном объёме.
Это особенно важно учитывать при найме сотрудников, проведении конкурсов и установлении квалификационных требований к управляющим организаций в ЖКХ. До официального внесения в цифровую платформу профессии считаются «в ожидании утверждения», и соответствующая сертификация не имеет обязательного характера.
Важно понимать, что формализация профессий — это не только вопрос признания квалификации, но и основа для:
— корректного подбора кадров в квазигосударственные и частные управляющие организации,
— разработки образовательных программ и курсов переподготовки,
— предотвращения формального назначения случайных лиц без компетенций на ключевые должности в ЖКХ.
Теперь всё зависит от Национального совета по профессиональным квалификациям. Как только соответствующее решение будет принято, Центр развития трудовых ресурсов внесёт данные в цифровую платформу, и «хаус-мастер» с «менеджером МЖД» станут полноценной частью официального профессионального ландшафта Казахстана.
Мы продолжим следить за этим процессом и своевременно информировать о его итогах.
Во вложении официальный ответ Министерства промышленности и строительства РК
Руководитель УЦ «GHKH-INFO» Алия БОГАЕВА
