С 1 января 2026 года в Казахстане увеличилась ставка обязательного пенсионного взноса работодателя (ОПВР) — теперь она составляет 3,5% от дохода работника.
Повышение проходит поэтапно:
- 1,5% — в 2024 году
- 2,5% — в 2025 году
- 3,5% — в 2026 году
- 4,5% — в 2027 году
- 5% — в 2028 году
Для кого введены взносы
Обязательные пенсионные взносы работодателя направлены на пенсионное обеспечение работников, родившихся в 1975 году и позже. Эта категория граждан, как правило, не имеет достаточного стажа до 1998 года для получения солидарной пенсии.
В будущем их пенсия будет формироваться из трех компонентов:
- базовая пенсия — за счет государства;
- накопительная — за счет обязательных пенсионных взносов работника (ОПВ);
- условно-накопительная — за счет ОПВР, уплачиваемых работодателем.
Кто освобожден от уплаты ОПВР
Работодатели не перечисляют ОПВР за следующих работников:
- лиц, родившихся до 1 января 1975 года;
- пенсионеров;
- лиц с бессрочной инвалидностью I и II групп;
- военнослужащих и приравненных к ним лиц.
Контроль за своевременной и полной уплатой ОПВР осуществляет Комитет государственных доходов Министерства финансов РК.
Важный нюанс: деньги не являются собственностью вкладчика
Выплаты, сформированные за счет ОПВР, будут осуществляться пожизненно, однако они прекращаются в случае выезда гражданина на ПМЖ за границу или смены гражданства.
При этом работник может забрать только собственные накопления на индивидуальном пенсионном счете. Средства, уплаченные работодателем в рамках ОПВР, остаются в ЕНПФ, поскольку зачисляются на условные пенсионные счета и не считаются личной собственностью вкладчика.
Такие накопления не наследуются и распределяются по солидарному принципу между оставшимися участниками системы, в том числе в случае утраты гражданства или смерти застрахованного лица.
Возможные изменения в будущем
Ранее эксперты предлагали:
- зачислять ОПВР на личные пенсионные счета вкладчиков;
- распространить обязательные взносы работодателя на всех работников, независимо от возраста.
Пока эти инициативы находятся на стадии обсуждения и официальных решений по ним не принято.
