Отрасль ЖКХ испытывает нехватку профессиональных специалистов таких как сантехники, электрики, мастеров по обслуживанию инженерных систем в МЖД, специалистов по эксплуатации зданий и сооружений.
Мы стали свидетелями, как в начале 90-х годов закрывались и приватизировались техникумы и училища, которые готовили специалистов именно по этим специальностям. В настоящее время во многих сервисных компаниях ощущается дефицит рабочих кадров. Тогда как в странах Европы именно рабочие квалификации востребованы и высокооплачиваемы.
28 октября приняла участие в республиканском форуме развития технических специальностей по профилю «Строительство и коммунальное хозяйство”, который прошел в Алматинском строительно-техническом колледже. Участниками были представители многих технических колледжей РК. Цель данного мероприятия – формирование практического подхода при взаимодействии колледжей РК в рамках общих мероприятий в обучении по профилю «Строительство и коммунальное хозяйство».
Колледж на протяжении многих лет предоставляет населению образовательные услуги в области подготовки рабочих кадров для строительной, мебельной, энергетической, транспортной отраслей экономики, стремится обеспечить рынок труда качественным «человеческим капиталом», отвечающим всем требованиям современного работодателя.
На сегодняшний день Алматинский строительно-технический колледж имеет более 200 социальных партнеров, 20 из которых участвуют в подготовке специалистов по дуальной системе обучения.
Помимо этого, по словам директора колледжа доктора PhD Ахметова Бектургана Султангалиевича, результатом взаимовыгодного социального партнерства является работа с ТОО «КНАУФ Гипс — Капчагай»: «Наши партнерские отношения начались в 2005 году. Толчком для начала сотрудничества стал тот факт, что в Казахстане не осуществлялась подготовка специалистов, которые могли бы вести монтажные и отделочные работы в соответствии с техническими требованиями и строительными технологиями. Компания «КНАУФ» активно включилась не только в процесс профессиональной подготовки, но оказывает помощь в проведении конкурсов профессионального мастерства WorldSkills, демонстрационных экзаменов. Одним из ярких примеров социального партнерства является открытие ресурсного центра «GROHE». Аудитория №1 была оснащена современными санитарно-техническими системами. В рабочие учебные программы были интегрированы модули по монтажу санитарно-технических систем и оборудования «GROHE». Также колледж сотрудничает с Группой Компаний «Alina», производителем лакокрасочной продукции «Радуга», которые предоставляют свои смеси и краски для практических занятий».
В рамках форума в колледже социальные партнеры провели мастер классы при участии мастеров производственного обучения из других колледжей страны в сварочном и мебельном центрах компетенций. Были проведены семинары-тренинги по вопросам академической самостоятельности колледжей при разработке образовательных программ.
Приятно удивили современные аудитории, столовая и учебно-производственные мастерские для проведения практических занятий обучающихся в колледже.
Алматинский строительно-технический колледж одним из первых в Казахстане, получил лицензию на обучение по квалификации «Хаус мастер», которая предполагает подготовку специалистов со всеми необходимыми знаниями для управления недвижимостью. Налаживается сотрудничество с Ассоциацией субъектов управления, сервиса и энергосервиса в жилищной сфере «Шанырак», которые в рамках проекта «PROMHOUSE», при поддержке программы Европейского Союза осуществляют построение системы подготовки кадров в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
Директор колледжа подчеркнул, что, социальные партнеры отмечают высокий уровень и хорошо сформированные профессиональные компетенции выпускников колледжа, которые ежегодно подтверждают свои практические навыки во время участия в конкурсах профессионального мастерства «WorldSkills». Социальными партнерами колледжа по дуальной системе обучения являются такие предприятия как: ТОО «Алматинская мебельная фабрика», ТОО «Алматы Жиһаз», ТОО «QURAMA HOME», ТОО «DIVATY», ТОО «DAIANA GROUP», ИП «Наша Мебель», ИП «SAF ART», ТОО «Столярный дом», АО «Имсталькон», ТОО «МАСА Инжиниринг», ТОО «МЕТАЛВОРКЕР», ТОО «Гермес», ТОО «ГибМаш», ИП «Досболова», ТОО «Центр Leader Service», ТОО «S-Trans Logistics», ТОО «ГеоМедСервис», ТОО «РИГОЛИТ», ТОО «Пультовая охрана» и др.
В 2022 году на обучение по специальности Хаус-мастер получен государственный заказ в количестве 25 человек; на следующий год планируется увеличение количества абитуриентов.
Хотелось бы пожелать преподавательскому коллективу, мастерам и обучающимся колледжа больших успехов. Уверена, что выпускники учебного заведения обязательно реализуют себя в выбранной профессии, постоянно повышая свою квалификацию, так как практически все выпускники, которые обучаются в колледже по имеющимся специальностям, востребованы не только у нас в Казахстане, но и за рубежом.
От себя хотелось бы посоветовать нашим строительным, управляющим и сервисным компаниям отрасли ЖКХ обратить внимание на молодых специалистов и предусмотреть возможность прохождения производственной практики в своих компаниях. Нашей стране очень нужны профессиональные специалисты и кто, если не мы, поможем им на практике вырасти и быть востребованными.
Главный редактор
Алия Богаева
